开展“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动以来，云南曲靖麒麟公安分局茨营派出所牢固树立“以人民为中心”的发展思想，以“警情下降、治安好转、群众满意、队伍纯洁”为目标，在“接处警、受立案、放管服”方面狠下功夫，创新“四实四不”工作法打造新时代“枫桥式公安派出所”。

　　夯实党建根基，对党忠诚不褪色。坚持党建统领，提升战斗堡垒作用。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，以理论学习、思想教育为载体，扎实开展“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动，引导全体民警、辅警自觉践行党的宗旨，用实际行动兑现“人民公安为人民”的庄严承诺，实现抓党建、促队建、提质效的目标。坚持正向激励，提升党建工作活力。通过“走出去、请进来”“辅警师徒制”学习模式不断增强队伍的理论和业务能力，确保了队伍的服务能力和水平。建综治临时党支部，强化日常管理、通过坚持做优日常管理、坚持实战化投放、坚持职业化管理三大举措，大力推进辅警队伍正规化、专业化、职业化建设，更好发挥综治队伍的作用。2019年，派出所无一人违规违纪，民警8人受表彰，1人评为优秀共产党员，4人立三等功一次，3人被嘉奖一次，辅警1人被嘉奖一次。坚持从严治警，提升党建工作效能。认真落实从严治党治警“一岗双责”和党风廉政建设各项要求，通过探索和实践，形成了“抓制度、抓养成、抓学习、抓思想、抓教育、抓监督、抓表率”的七条治警经验，着力打造政治强、业务精、作风硬的公安基层战斗实体。

　　夯实群众基础，化解矛盾不上交。强化矛盾纠纷联调，突出职能联动。按照“相信群众、依靠群众、就地解决”的思路，联合镇综治办、司法所等部门对矛盾纠纷开展联调联处，提升政、警、民三位一体的调处合力。组建村组干部、社区民警、法律工作者和“五老”义务调解员联调队伍，形成了公安调解、人民调解、司法调解、行政调解的大调解工作格局，确保了矛盾纠纷就地化解。强化重点要素管控，突出情报研判。坚持矛盾纠纷日会商周研判机制，对辖区内的安全隐患、不稳定因素、重点上访人员、利益诉求群体，实行分类管理、分级管控，努力把风险隐患处置在初期，化解在当地。创新农村警务机制，突出群众优势。利用综治办主任、调解主任群众基础好、威望高的优势，协助驻村民警对辖区矛盾纠纷进行滚动式、拉网式排查。驻村民警兼任副书记或主任助理，指导10个行政村综治办主任、调解主任积极履行职责，第一时间掌握纠纷隐患、第一时间防止矛盾激化，第一时间就地调处化解，有效避免多起矛盾事态升级扩大。

　　夯实防范措施，守护平安不出事。织密红色家园守护网。在各村（社区）综治室组建红色家园护卫队，制度化开展日常的治安巡逻防控、人员管控、消防、交通安全宣传等工作，并积极发动党员和群众积极分子投入到家园守护事业中，通过共治共建村内治安秩序持续向好，多个社区（村）连续数月实现零发案。织密蔬菜企业保卫网。在6个蔬菜基地组建由3个村（社区）综治、调解、交通协管员和内保人员等30人组成的蔬菜家园保卫队，常态化开展巡逻、矛盾纠纷调解等工作，创造良好的营商环境。织密服务群众网。在10个村（社区）服务大厅设置驻村警务岗，负责人口管理、户籍政策宣传、解答老百姓的户口管理问题，做到零距离、全时空服务。织密安全防范宣传网。筑牢宣传阵地，加强对辖区治安状况的宣传，以网络朋友圈、微信群、农村大喇叭、发放宣传资料等方式宣传扫黑除恶、防范电信诈骗、反邪教、禁毒、校园安全、交通安全、消防安全等内容。

　　落实便民举措，管理服务不缺位。找准群众需求。率先公开“以人性化理念为支撑、以科技化手段为引领、以个性化需求为导向”三项承诺，推出“容缺受理、上班错延时、办送证合一、急特事快办”四项便民举措，进一步提升服务水平，降低群众办事成本。改善服务环境。对户籍窗口进行改造升级，摆放户籍业务办理指南，悬挂户籍审批流程图，张贴户籍制度改革要点。推行“大堂经理”引导把关制度，对每一位办事群众问清所办事由，初审材料，发放一次性办理所需材料告知书，让群众最多跑一次。通过户政E网、网上户籍室、办事通手机APP、自助办证超市等联网服务平台，把手机办、网上办、现场办结合起来，实现“就近办、马上办、一站办”的目标，为广大群众提供优质、高效、便捷的公安行政服务。做实“暖心”工程。每月定期组织驻村户籍警务岗业务培训会，全面解答老百姓的户籍疑惑，更好地为农村群众服务，只让群众“跑一次”。2019年以来，共办理二代证1762证，项目变更3186人次，分户454人次，出生落户499人次，迁移落户101人次，死亡注销106人次，无一投诉，并受到群众好评。

　　云南网记者 熊强 通讯员 宁珂峄