乡村治理是乡村振兴的必然要求，目前，我国乡村治理水平明显滞后于乡村发展，推动实现乡村治理现代化迫在眉睫。实现乡村治理现代化需要聚集各方力量，协同推进，相向而行。“小镇青年”作为一个特殊的青年群体，一头联系城市，一头联系乡村，在助力乡村治理现代化中大有用武之地。他们不但思维敏捷，探索未知劲头足，接受新生事物快，主体参与意识强，而且了解乡村发展状况，对乡村充满情感。全面推进乡村振兴，让更多的“小镇青年”投身乡村治理，就要从思想上激发他们的斗志、从能力上提高他们的才干、从机制上保障他们的成长，让“小镇青年”的潜力得到充分释放，实现与乡村振兴的同频共振。

思想引领，筑牢“小镇青年”之志。习近平总书记指出：“青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。”立志是奋斗的前提，对人生发展有着非凡意义。要充分发挥农村基层党组织的作用，加强对“小镇青年”思想引导，让他们筑牢理想信念之基，争做新时代的追梦人。在农村基层党组织的引领下，“小镇青年”要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立以人民为中心的思想，立志为人民服务，把自我融入乡村振兴的时代洪流中，与时代同步伐、与人民共命运，升华人生境界，实现人生价值。基层党组织要组织“小镇青年”与发达地区进行有效联动，通过实地参观，学习发达地区的先进经验和做法，不仅用科学理论武装人，还善于用榜样力量鼓舞人，用典型事迹激励人。同时基层党组织要善于发现、培育各类优秀青年，引导和鼓励他们主动向党组织靠拢，夯实基层党组织建设，丰富乡村振兴的人才储备。

精准帮扶，增强“小镇青年”之能。当今时代，知识技术日新月异，社会分工日益细化，受主客观因素影响，“小镇青年”在思维视野、思想观念、认识水平上与时代发展有一定差距。因此，基层地方政府要加强对“小镇青年”的精准帮扶，提高他们的科学文化水平，强化对他们的专业技能培训，促使他们在学习中增长知识、锤炼品格，在实践中增长才干、练就本领，努力提升他们的核心素养，着力促进全面发展，让他们在乡村治理的现代化实践中发挥青春的力量。要创新性开展技能培训，在学校职业技能培训和园区、企业现有务工人员培训的基础上，兴办“小镇青年”培训中心，结合新兴产业，举办与生产、销售、服务等产业链环节相互衔接的培训班，助力解决招工难、就业难等社会问题；要大力转变政府职能，转变工作作风，切实改善营商环境，大力吸引外部投资，不断增加“小镇青年”的就业创业机会；要加大终身学习和教育体系建设力度，着力研发在线网络教育资源，让“小镇青年”随时随地学习新知识、新技能，不断适应经济社会发展新要求，突破职业困局。

长效激励，保障“小镇青年”之行。发挥“小镇青年”在推进乡村治理现代化中的力量，关键要激发他们参与村民自治的积极性。开发“小镇青年”人力资源是乡村治理现代化的逻辑必然。通过建立长效激励机制，积极营造关心、支持和帮助“小镇青年”的浓厚氛围，强化他们的主人翁意识，提高他们主动参与乡村公共事务的积极性，凸显他们在乡村治理中的主体地位，使“小镇青年”的先天优势和能力有效转化为促进乡村治理现代化的实践力量。基层地方政府要积极为青年人才到基层锻炼搭建平台、提供机会、创造条件。释放回乡红利，多途径引导“小镇青年”参与乡村振兴事业，激发起他们投身乡村建设的澎湃动能；坚持严管厚爱，推动“小镇青年”参与乡村治理，既要严格落实工作专项考核制度，又要在补贴津贴、评先树优、提拔任用等方面予以倾斜，并建立导师帮带制，在思想、工作、生活上给予关心指导；实行积分奖励，安排“小镇青年”担任村党组织书记助理或村委会主任助理，让他们在实践锻炼中增长工作本领，根据他们的工作年限和实际绩效进行积分奖励，并作为今后公务员录用、晋升、表彰的重要依据。基层党组织和政府要转变村务管理方式，规范开展乡村治理工作，根据“整村规划有智囊、产业技术有顾问、村社财务有能手、产品销售有达人、村内发展有后备”的思路，不断充实年轻力量，推动乡村治理现代化向纵深发展。

（作者系广西职业师范学院马克思主义学院党总支书记）