12月14日，玉溪市纪委监委召开不实信访举报了结澄清反馈会，以“面对面”的方式，对反映红塔区人民政府副区长王红、玉溪市供销社党委委员、副主任喻学超的主要问题及调查核实结果，客观公正透明地进行反馈，对失实举报问题进行澄清正名，消除影响。这是玉溪市首次召开澄清反馈会，为失实举报澄清事实，为担当作为的干部澄清正名、消除顾虑、撑腰鼓劲。

　　2018年7月，玉溪市纪委监委收到反映“王红私自安排将担保公司担保亏损的钱在账上处理，私自操作将省外国有资产以低廉价格卖给供销社私人老板”的问题线索。玉溪市纪委监委迅速成立调查组，对举报反映的问题进行认真调查核实。

　　“经调查核实，玉溪市红塔区融资担保有限公司为中小微企业提供融资担保发生的风险业务款项已记入‘应收款’科目，且均通过诉讼、申请法院执行方式处理。红塔区供销社及其下属企业在省外无任何国有资产；2000年至2002年，在红塔区供销社下属企业改制期间，王红尚未担任红塔区副区长……根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》有关规定，经市纪委书记专题会研究，决定对反映王红同志上述问题线索作了结处理，并予以澄清。”玉溪市纪委副书记、监委副主任陈世雄在澄清反馈会上宣布。

　　2018年3月，玉溪市纪委监委收到反映“喻学超在任通海县里山乡党委书记期间，向里山乡某饭店索要餐票3.5万元，在象屏等地址灾害村搬迁费中报销贪污”的问题线索后，立即进行函询和核实。

　　经核实，2002年至2004年通海县里山乡象屏等小组因地质灾害搬迁等工作在里山乡某饭店有接待，2004年3月喻学超到里山乡任党委书记后，召开党委班子会研究，及时安排乡办公室人员对以前所欠的接待费予以清偿。从谈话和复核情况看，举报反映的问题属不实信访举报。经市纪委监委研究，决定对反映喻学超同志的上述问题线索作了结处理，并予以澄清。

　　“市纪委监委迅速查清实事，在干部会上澄清反映我不实举报问题，为我澄清正名，给予我最大的心理安慰，心中淡然化解，感谢组织，让我放下了委屈和思想包袱，进一步增强了担当作为、干事创业的信心和决心，我决不辜负组织的厚爱，更加严格要求自己，立足岗位显担当，为地方经济社会发展作出更大贡献……”“有组织的包容及撑腰鼓劲，创新落实工作的劲头更足了，再也不怕被误解和中伤……”王红、喻学超在表态时激动地说。

　　与会者表示，面对面为当事人澄清不实举报，为敢担当的干部撑腰鼓劲，进一步放大担当作为“出彩型”好干部的引领示范效应，体现了组织对同志的关心和爱护，更体现了纪检监察机关理直气壮澄清正名的态度，更是对诬告陷害者的震慑，刹住造谣诬告、恶意诽谤他人这种歪风邪气。

　　“我们要做实做细监督工作，为受到不实举报的干部撑腰鼓劲，该澄清的及时澄清，让流汗者不流泪。同时也要正确看待和评价干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，推动广大干部在守住底线的同时，放开手脚干事创业。”玉溪市委常委、市纪委书记、市监委主任孟凡兵表示。

　　玉溪市委、市纪委监委高度重视容错纠错工作，为激励广大干部更好地担当作为、干事创业，今年先后制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《玉溪市关于支持干部改革创新建立容错纠错机制的实施办法（试行）》《关于建立问责预警工作机制的通知》等一系列激励担当作为的制度机制，目的就是为了破解为官不为、担当不足、懒政怠政等问题，摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理，充分调动全市干部干事创业的积极性，激发干部干事创业活力，真正把精力用在改革发展和干事创业上，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。

　　玉溪市制定的《玉溪市关于支持干部改革创新建立容错纠错机制的实施办法（试行）》明确，对所反映问题失实或受到诬告的单位和个人，一是对反映失实的，要在一定范围内予以澄清；二是确属被诬告的，要旗帜鲜明予以保护支持，并通过在被反映人单位或居住地，召开党员干部大会、群众代表座谈会、通报等适当形式，及时消除负面影响；三是对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的，要坚决从严查处，依纪依法追究责任。

　　云南网记者 贾云巍